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新五丰母猪事业部召开2024年重点工作推进会
发布时间：
2024-01-31
来源：
1月30日，湖南新五丰股份有限公司（以下简称“新五丰”）母猪事业部召开2024年重点工作推进会议，全面总结2023年工作，分析研判发展形势，安排部署2024年重点工作。新五丰*委*、董事长万其见出席会议并讲话。
会上，母猪事业部各部门负责人围绕2023年工作开展情况、存在的问题和建议以及2024年重点工作计划作了详细汇报，与会人员围绕在当前市场环境下如何提升精细化管理水平，达成2024年度目标任务等具体措施进行了深入交流。
万其见对母猪事业部2023年各项工作成绩给予了肯定，并指出，当前正处于岁末年初的关键节点，事业部上下要深入总结过去一年经营工作成效，积极谋划今年工作目标和重点任务，助推公司经营业绩再上新台阶。他提出五点要求：一是认清形势、坚定信心，凝聚助推高质量发展的强大合力。要坚定不移落实上级*委安排部署，紧盯年度生产经营目标任务，全面强化养殖全过程管理，认真梳理分析问题，迅速查缺补短，及时研究、解决生产运行中存在的困难和问题，努力推动生产性能指标提质增效。二是深化认识，担当作为，切实提升履职尽责的能力。要进一步发挥平台作用、引领作用、支撑作用，担负起国有农业企业的*治责任、经济责任、社会责任，持续加强干部职工对企业文化、经营理念的认同感、使命感，以时时放心不下、积极担当作为的职业态度履好职、尽好责，建设一支“能做事，做成事，工作卓有成效”的管理团队。三是构建体系，提升效能，建立健全管理制度流程。要注重内涵式发展，聚焦内部协同与产业链协同，优化组织架构和部门职责，精简管理层级，明确各级各部门在经营管理中的职责分工和协作关系，形成有效的组织协调机制，确保流程运行高效。四是优化队伍，激发活力，树立选人用人的科学导向。要积极巩固三项制度改革成果，坚持实干导向、实绩依据，从深化考核入手，全面识准干部，坚持公平公正的鲜明导向，同时健全选拔培养体系，激励干部能上能下，选好人、培养人、用好人，为公司高质量发展提供智力支撑。五是廉洁从业，改进作风，守住不发生重大风险的安全底线。要严守职业操守，全面查找廉洁风险点，筑牢思想防线，坚守法纪红线，把工作抓实、基础打实、步子迈实，努力在事业部上下营造干实事、抓落实、争先进的干事创业氛围。
会议还对年前整体安全生产工作进行了部署。
新五丰副总经理邓小龙，总经理助理兼生产科技部部长吴丹丹、人力资源部部长吴炜炜，母猪事业部各部室、分子公司主要负责人参加会议。
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